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1、 人才理念：
人力资源理念： 以人为本，人力资源是公司第一资源
选人： 文化认同、德才兼备、求实进取、立志高远
育人： 提升素质，挖掘潜能，培训是一种有效的福利
留人： 营造个人价值实现的优良环境，提供个人价值实现的事业舞台，追求个人进步与企业发展的和谐
2、 招聘流程：
3、 招聘职位：
信贷专员
岗位职责：
—根据公司信审标准，进行信贷业务的拓展及受理，完成业务指标；
—要求进行尽职调查，保证提交资料的真实性和完整性。
任职要求：
—熟悉深圳金融市场，具有较强的业务开拓能力；
—具较强团队意识及良好的沟通能力；
—具有风险意识及银行信贷经验者优先。
按揭客户经理
岗位职责：
—开拓个人贷款业务（房地产按揭、赎楼及个人信用贷款），完成业务指标；
—为客户设计一站式个人贷款方案，并完成相关服务。
任职要求：
－大专以上学历，具有良好的沟通能力和敏锐的判断力；
－个性成熟，乐观进取，吃苦耐劳，能承受工作压力；
－具有金融按揭知识，有相关银行、担保、评估从业经验优先。
附：按揭/担保客户经理的晋升通道
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