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1、 人才理念:
人力资源理念: 以人为本,人力资源是公司第一资源
选人: 文化认同、德才兼备、求实进取、立志高远
育人: 提升素质,挖掘潜能,培训是一种有效的福利
留人: 营造个人价值实现的优良环境,提供个人价值实现的事业舞台,追求个人进步与企业发展的和谐
2、 招聘流程:

3、 招聘职位:
信贷专员
岗位职责:
—根据公司信审标准,进行信贷业务的拓展及受理,完成业务指标;
—要求进行尽职调查,保证提交资料的真实性和完整性。
任职要求:
—熟悉深圳金融市场,具有较强的业务开拓能力;
—具较强团队意识及良好的沟通能力;
—具有风险意识及银行信贷经验者优先。
按揭客户经理
岗位职责:
—开拓个人贷款业务(房地产按揭、赎楼及个人信用贷款),完成业务指标;
—为客户设计一站式个人贷款方案,并完成相关服务。
任职要求:
-大专以上学历,具有良好的沟通能力和敏锐的判断力;
-个性成熟,乐观进取,吃苦耐劳,能承受工作压力;
-具有金融按揭知识,有相关银行、担保、评估从业经验优先。
附:按揭/担保客户经理的晋升通道
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